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MYBAST의 정보
🔄 일터혁신 상생컨설팅! 근무환경·생산성 동시에 바꾸는 현장 파트너 🔄
1. 상생컨설팅이란?
노사협의 기반 현장 맞춤 컨설팅으로 일터를 혁신합니다
전문 컨설턴트가 사업장 진단→문제해결→이행관리→성과확산을 단계별로 지원하며, 근로조건 개선과 생산성 향상을 함께 도모하는 정부 지원형 현장 혁신 솔루션입니다
2. 지원 대상
- ✅ 상시 근로자 20인 이상 사업장 (고용보험 가입·체납 없어야 함)
- ✅ 일터혁신 의지·노사협의 기반이 있는 제조·서비스 현장 등
3. 지원 내용
- 📝 진단 컨설팅 (4주): 현황 분석 및 개선 과제 도출
- 🔧 전문 컨설팅 (5~10주): 제도 설계·이행 지원
- 🚀 심화·특화 컨설팅 (10~20주): 임금·근로시간·조직문화 등 분야별 집중 지원
- 📚 일터혁신 교육·포럼·활동비(기업당 120만 원) 등 추가 지원
- 🎖 성과 우수 기업 인증 기회, 고용장려금·신용우대 혜택
4. 신청 절차
- ① 플랫폼 회원 가입 → 온라인 신청 (상시 접수, 예산 소진 시 마감)
- ② 서류·PT 평가 실시
- ③ 선정된 사업장 대상 컨설팅 유형 및 수행기관 매칭
- ④ 컨설팅 수행 및 이행 지원
- ⑤ 성과 사례 확산, 우수기업 인증, 후속 지원 연결
5. 꼭 알아야 하는 팁
- ✔ 노사 협의체 구성 및 컨설팅 전 사전 회의 진행 필수
- ✔ 컨설팅 유형에 따라 기업 자부담 발생 가능 (규모별 차등)
- ✔ 이행관리 단계에서 현장 사례·결과를 정리해두면 후속 우대에 유리
- ✔ 근로자 참여형, 조직문화 분야는 교육·워크숍 후 성과가 좋음
- ✔ 다양한 수행기관 중 우리 업종·규모에 적합한 곳을 미리 탐색하는 게 중요
6. 문의처 및 참고 정보
- 📞 플랫폼 문의: 02-6021-1176~1187 (노사발전재단 일터혁신센터)
- 📞 수행기관(예: 한국표준협회): 02-6240-4784 / ksa@ksa.or.kr
- 📞 정책 문의: 고용노동부 노사협력정책과 044-202-7593
- 📍 상세 공고 및 매뉴얼은 “일터혁신 상생컨설팅 플랫폼”에서 확인 가능
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